Resumen: El Director Ejecutivo (ED) establece la dirección estratégica y la visión de la organización, en asociación con una Junta Directiva dirigida por miembros. Además, el ED asegura el bienestar financiero de la organización; lidera la implementación de su visión y metas establecidas; y apoya el desarrollo de su personal y membresía.
El Director Ejecutivo debe:
- Compartir un compromiso con la organización comunitaria como una estrategia central para construir poder entre las comunidades históricamente excluidas;
- Poseer un sólido análisis político, incluida una comprensión de las intersecciones de la justicia económica, ambiental y racial;
- Esté preparado para adoptar la cultura colaborativa y orientada a procesos de N2N;
- Lidera con amor.
El próximo líder de la organización compartirá los valores fundamentales de N2N, que incluyen: solidaridad, integridad y autodeterminación.
Acerca de vecino a vecino
En Neighbor to Neighbor, hacemos que la democracia trabaje para nosotros. Eso significa todos nosotros, ya seas negro, blanco o moreno, inmigrante o local de toda la vida, y sin importar cuánto dinero tengas. Juntos, construimos poder para nuestro bienestar colectivo. Un puñado de élites adineradas toma las decisiones que dan forma a nuestras vidas aquí en Massachusetts. Creemos que podemos cambiar el equilibrio de poder reuniendo a las personas en ciudades clave para un cambio audaz, local y estatal. Desde las calles hasta la Casa de Gobierno, llevamos a nuestra gente al poder, construimos una nueva forma de hacer las cosas y ponemos en práctica la democracia en el camino.
Vecino a Vecino ha estado liderando la organización de base a nivel local y estatal sobre temas y campañas electorales a través del Fondo de Educación C3 y el Fondo de Acción C4 de la organización desde 1996. La organización ha construido poder, obteniendo victorias de medidas tributarias progresivas y legislación de justicia penal a nivel estatal para cerrar plantas de carbón y asegurar la transición exitosa a la energía solar a nivel local.
Al unirse al timón de Neighbor to Neighbor, se unirá a un personal talentoso de 14 personas con un equipo de liderazgo sólido y colaborativo con más de 20 años de experiencia en organización, desarrollo y campañas. La organización tiene un presupuesto saludable de poco más de $ 1 millón con amplias reservas para garantizar que capee la tormenta de cualquier recesión próxima o desafíos imprevistos, y un sólido modelo y plan de recaudación de fondos que garantiza la estabilidad en el futuro. Como miembro de la red nacional Acción popular, Neighbor to Neighbor tiene acceso a modelos de capacitación y entrenadores de organización, y apoyo en todo, desde finanzas organizacionales hasta tácticas y estrategias de construcción de bases. Visite el sitio web de N2N en www.n2nma.org.
Detalles del trabajo:
- Fecha de inicio: Verano 2023
- Horario: Tiempo completo asalariado
- Salario: $100,000 - $120,000
- Ambiente de trabajo: Híbrido: la mayor parte del trabajo se realiza virtualmente, pero se requieren viajes regulares
- Reportes directos: Directora de Campañas, Directora General, Directora de Comunicaciones y Organizadora de Proyectos
- Ubicación: Debe vivir en Massachusetts o mudarse dentro de los 3 meses, o vivir dentro de un fácil viaje diario a una de nuestras 5 oficinas en Boston, Holyoke, Springfield, Worcester o Lynn, MA.
Beneficios:
- Seguro de salud (N2N actualmente paga el 100% de los planes individuales y familiares)
- Seguro dental y de la vista (N2N paga el 100 % de los planes)
- Tres semanas de vacaciones más dos semanas al final del año ofrecidas como vacaciones
- Doce días de enfermedad/personal por año
- Discapacidad a corto y largo plazo financiada por el empleador
- Al menos un mes de licencia parental remunerada
- Opción para unirse al programa Cuenta de gastos flexibles
Responsabilidades básicas
- El Director Ejecutivo se asociará con la Junta Directiva para establecer la dirección estratégica de la organización. Dirigir la planificación, implementación, seguimiento y evaluación de la dirección estratégica en colaboración con la junta y el equipo de liderazgo del personal. Desarrolle una comprensión compartida de lo que está sucediendo en el mundo para informar lo siguiente: análisis político compartido, objetivos de organización y campaña, y objetivos de comunicación y recaudación de fondos.
- El líder de N2N establecerá y liderará la transformación cultural continua del personal y la organización. Supervisar el fortalecimiento continuo del programa de organización de N2N.
- Garantizar la integridad y la calidad de la estrategia general de la campaña. Con apoyo del equipo de liderazgo, impulsar una cultura organizacional basada en valores, con amplia participación, que centre el liderazgo compartido.
- Finalmente, el director organizacional apoyará el desarrollo de la estrategia de recaudación de fondos y establecerá relaciones con donantes individuales y contactos de fundaciones.
Calificaciones
En Neighbor to Neighbor, buscamos un líder que pueda ver el panorama general y traducir la visión y las metas en planes prácticos; capaz de conectar, entrenar e inspirar al personal y los equipos de la junta; y hábil para establecer y cultivar relaciones sólidas con una amplia gama de personas, en toda la organización y con aliados, donantes y financiadores.
El candidato ideal deberá poseer muchas de las siguientes habilidades, atributos y experiencias profesionales y personales:
- Historial de éxito trabajando en comunidades de color, mujeres y personas oprimidas por género, personas de bajos ingresos, personas LGBTQIA+ y otras comunidades históricamente marginadas, centrándose especialmente en la lucha contra la negritud.
- Capacidad para desarrollar una estrategia con un gran grupo de personas y asumir la responsabilidad de apegarse a la visión.
- Capacidad comprobada para analizar situaciones con una perspectiva de equidad e inclusión y refinar los procesos internos en consecuencia.
- Habilidades excepcionales de supervisión y entrenamiento, incluido el manejo del personal.
- Experiencia demostrada y compromiso con la organización, la educación política y la construcción de movimientos.
- Experiencia en el desarrollo, dirección y gestión de múltiples proyectos e implementación de objetivos del programa.
- Habilidad para generar consenso, llegar a acuerdos y ayudar a resolver conflictos
- Familiaridad con la elaboración de presupuestos y la gestión financiera sin fines de lucro.
- Una comprensión de cómo establecer y cumplir los objetivos de recaudación de fondos.
- Comprometidos a trabajar con y para una membresía que tiene la responsabilidad final de las metas y la dirección de la organización.
Cómo aplicar: Envíe un currículum y una carta de presentación a empleos@n2nma.org. Su carta de presentación puede tener el formato tradicional o puede enviar las respuestas a estas preguntas por escrito o por video:
- ¿Por qué solicita este puesto?
- ¿Por qué crees que cumples con los requisitos para este puesto?
Por favor, nada de llamadas telefónicas. Si se necesitan adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud y entrevista, comuníquese con nosotros al empleos@n2nma.org.
Neighbor to Neighbor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Miembros de comunidades negras, latinas y AAPI, así como todas las demás personas o personas de color; miembros de la comunidad LGBTQIA; y se alienta a las mujeres a postularse.